FEB UIGU Gencar Dorong Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen untuk Wujudkan Mutu Akademik
Gorontalo Utara, 25 Mei 2025 — Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ichsan Gorontalo Utara (FEB UIGU) terus menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kualitas akademik melalui percepatan jenjang karir dosen. Salah satu upaya strategis yang tengah digencarkan adalah mendorong kenaikan jabatan fungsional dosen secara terencana, terukur, dan berkelanjutan. Inisiatif ini menjadi bagian penting dalam roadmap pengembangan mutu fakultas, sekaligus wujud keseriusan lembaga dalam menciptakan ekosistem akademik yang unggul.
Sebagai hasil nyata dari kebijakan tersebut, empat dosen FEB UIGU resmi naik ke jenjang fungsional Lektor. Mereka adalah Rapika Anwar, S.Akun., M.Ak, Maryati Kadir Thalib, SE., M.Ak, Nurjana Suleman, SE., M.Ak, dan Haris Hasan, SE., M.Si. Kenaikan ini tidak hanya menunjukkan dedikasi dan profesionalisme dosen dalam menjalankan Tridarma Perguruan Tinggi, tetapi juga mencerminkan efektivitas pembinaan karir akademik di tingkat fakultas.
Dekan FEB UIGU, Parmin Ishak, M.Ak, menyampaikan bahwa peningkatan jabatan fungsional merupakan bagian dari strategi besar fakultas dalam membangun reputasi akademik yang kokoh dan berkelanjutan. Menurutnya, jabatan fungsional dosen tidak hanya menjadi indikator administratif, melainkan cermin dari kualitas keilmuan, produktivitas penelitian, serta kontribusi terhadap masyarakat. Ia menegaskan bahwa peningkatan kapasitas dosen akan berdampak langsung terhadap kualitas lulusan dan daya saing institusi.
Dalam sistem pendidikan tinggi di Indonesia, jenjang karir dosen dimulai dari tenaga pengajar, Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, hingga Profesor atau Guru Besar. FEB UIGU telah menyusun roadmap jabatan fungsional lima tahunan, yang menjadi acuan strategis dalam pengembangan sumber daya dosen. Tahun ini, fakultas menargetkan empat dosen mencapai Lektor Kepala, dan pada tahun 2028 menargetkan lahirnya Guru Besar dari lingkungan FEB. Target ini telah ditetapkan secara realistis berdasarkan pemetaan potensi dan kinerja dosen selama beberapa tahun terakhir, dan telah menjadi bagian integral dari program kerja fakultas. serta telah di putuskan melalui rapat senat Universitas Ichsan Gorontalo Utara.
Secara komposisional, saat ini Program Studi Manajemen mencatatkan 33,3% dosen berada pada jabatan Lektor, dan 66,7% masih di jenjang Asisten Ahli. Sementara itu, Program Studi Akuntansi menunjukkan kemajuan yang signifikan, dengan 75% dosen telah mencapai jabatan Lektor, dan 25% lainnya masih di Asisten Ahli.
Guna mendukung pencapaian target tersebut, FEB UIGU menyediakan berbagai dukungan, mulai dari pelatihan penulisan karya ilmiah, pendampingan penyusunan angka kredit, hingga fasilitasi administrasi jabatan fungsional. Langkah-langkah ini diarahkan untuk memastikan proses pengajuan jabatan berjalan lancar, akuntabel, dan sesuai ketentuan regulasi yang berlaku.
Dengan semangat kolaboratif dan visi yang terarah, FEB UIGU optimis dapat menjadi institusi pelopor dalam pengembangan karir akademik dosen di wilayah timur Indonesia. Komitmen terhadap mutu, akselerasi karir, dan dedikasi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan menjadi fondasi utama dalam mewujudkan transformasi pendidikan tinggi yang berkelas dan berintegritas.
